博企換新血省人資成本 梁孫旭斥有違社會責任促政府關注跟進

企業為求減少公司成本開支，向老員工「落手」的情況時有出現。近日澳門立法會議員、工聯副理事長梁孫旭就透露，收到有居民反映被博企無理解僱，並發現公司在招聘平台以一個較低工資條件重新招聘同一職位人員。梁孫旭認為，透過「換新血」來降低人工成本的做法有違社會責任，促請當局關注和跟進；並呼籲涉事博企善待員工，停止這種以降低人工成本為目的的無理解僱行為，落實博企保障員工就業的社會責任。另外，上月澳門賭收錄得166.62億澳門元，按年增40倍，梁孫旭表示，澳門經濟逐漸復甦，有賴各方及企業上下所作出的努力；呼籲各博企出台加薪方案提振員工士氣，並帶動各行各業有條件的企業及機構加薪。

據澳門媒體引述梁孫旭稱，過往三年新冠疫情令訪澳旅客量大幅減少，BC旅遊業步入寒冬期，期間流失不少員工，有許多博企員工配合公司的節流措施，如凍薪、放無薪假、預支假期、配合內部調職等，共渡時艱。隨着通關復常，澳門旅客量劇增，由於人手不足，博企員工工作量增加且需經常加班；不少員工在疫情期間因早已預支年假，變相休息時間更少，承受較大精神壓力。

除了凍薪、工作壓力大之外，過往有不少員工因內部調職等，導致收入減少。惟近年通脹持續，澳門基本利率亦因美國加息而多次調升，致使居民生活負擔加重，業主供款壓力增加，部分從業員面臨生活開支、供樓等財政壓力，士氣低迷。

梁孫旭認為，一眾博企員工在BC業及本地經濟發展過程中付出莫大貢獻，亦在寒冬期間與公司共渡時艱。現時賭收逐漸回暖，期望博企可作出加薪決定，激勵員工士氣，並帶動私人市場跟隨加薪。